最新的工伤保险条例解读

　　工伤保险条例自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。很多人还是对工伤保险条例有不理解的地方，那么，最新的工伤保险条例解读是怎样的呢？下面找法网小编为您详细介绍。

　　《工伤保险条例》已经２００３年４月１６日国务院第５次常务会议讨论通过，现予公布，自２００４年１月１日起施行。下面跟着找法网小编一起来了解一下最新的工伤保险条例解读吧。

　　《条例》增加了，对事实清楚、义务明确的工伤认定申请，应当在１５日内作出工伤认定决定；明确了再次鉴定和复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行；取消了行政复议前置程序，发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向提起行政诉讼。

　　目前部分地区的一次性工亡补助金标准过低，最低地区为三四万元，全国平均为１０．２４万元。一次性工亡补助金标准过低，不仅难以保障工伤职工及其供养亲属的基本生活，也影响了用人单位的参保积极性。为此，《条例》根据国务院有关文件，将一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民可支配收入的２０倍。

　　为了避免工亡职工与伤残职工待遇相差过大，根据工伤保险基金的承受能力，决定在提高一次性工亡补助金标准的同时，适当提高一次性伤残补助金标准：１级至４级伤残职工增加３个月的本人工资，５级至６级伤残职工增加２个月的本人工资，７级至１０级伤残职工增加１个月的本人工资。

　　为了进一步发挥工伤保险基金的作用，减轻用人单位的负担，《条例》作了两处修改：将原来由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费，改由工伤保险基金支付。

　　为了加强工伤预防，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，决定将工伤预防费用增列为工伤保险基金支出项目，主要用于工伤预防的宣传、培训工伤保险条例。同时，为加强对工伤预防费的管理，专款专用，真正发挥预防工伤事故和职业病发生的作用，《条例》工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门制定。

　　上述内容小编为您详细介绍了最新的工伤保险条例解读，随着我国经济社会的发展，条例在实施过程中出现了一些新情况、新问题，为了解决出现的问题，《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经２０１０年１２月８日国务院第１３６次常务会议通过，现予公布，自２０１１年１月１日起施行。