股东不和大股东如何合法地让小股东出局？

　　通常股东不和，导致影响公司正常运作，主要是因为小股东也在公司内任职，而且职位比较重大，那么大股东通常是作为老板或者经营权的实际控制人，可以先通过劳动关系层面将小股东的职位调岗到不重要的职位，甚至可以通过约谈让其辞职或者索性辞退他，然后按照劳动法规定给予补偿金，如果该小股东不在公司工作，那么对公司的正常运作影响就会减小。接着如果也让他股权方面也退出，就比较容易，可以协商溢价一部分进行收购，这个时候小股东通常也会答应，如果小股东执意不退出，那么可以选择增资扩股形式将小股东的股权稀释，并也可选择股东会决议不分红，逼迫小股东退出